![\"\"](\"https:\/\/latamlex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ECR_2490a-scaled-e1589215929773-265x300-1-150x150.jpg\")
<\/p>\nEn virtud de la declaratoria de emergencia sanitaria provocada por la pandemia del virus COVID \u2013 19 el pa\u00eds se ha visto obligado a efectuar cambios en la normativa costarricense en diferentes materias; esto con el fin de adaptarlas a los diferentes cambios que han surgido a ra\u00edz de la declaratoria de emergencia y generar as\u00ed una progresiva reactivaci\u00f3n del turismo nacional.<\/p>\n
Uno de los primeros cambios fue implementado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), entidad que se encarg\u00f3 de establecer las medidas necesarias y alternativas para que los puestos que pudieran ser teletrabajables del sector publico como del sector privado, pudieran efectuarse bajo el amparo de la Ley para Regular el teletrabajo No. 9738, la cual, dicho sea de paso, ya estaba en vigencia mucho antes de la pandemia, desde septiembre del 2019<\/p>\n
Esta nueva modalidad de teletrabajo, se ha convertido los \u00faltimos meses en la medida laboral mas com\u00fan utilizada por las empresas para asegurar las medidas sanitarias y por supuesto el tan necesario distanciamiento social entre el personal.
\nEn l\u00ednea y a prop\u00f3sito de la posibilidad de realizar trabajo remoto, el pasado 21 de septiembre del 2020 se present\u00f3 ante el plenario de la Asamblea Legislativa el Proyecto de Ley bajo el Expediente N\u00b022.215 denominado \u201cLEY PARA ATRAER TRABAJADORES Y PRESTADORES REMOTOS DE SERVICIOS DE CAR\u00c1CTER INTERNACIONAL\u201d. Este proyecto es innovador y vanguardista, ya que tiene como finalidad la atracci\u00f3n de trabajadores extranjeros que aunque presten sus servicios fuera de Costa Rica, puedan venir a realizar su trabajo en forma tambi\u00e9n remota pero estando f\u00edsicamente en nuestro pa\u00eds, mediante una estancia que tendr\u00eda la categor\u00eda especial de trabajadores \u201cn\u00f3madas\u201d. La intenci\u00f3n de este nuevo proyecto de ley es claramente reactivar el turismo nacional, el cual se ha visto fuertemente afectado por la pandemia del COVID-19, as\u00ed como ayudar a la progresiva recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/p>\n
Este proyecto de ley pretende modificar las categor\u00edas de la Ley General de Migraci\u00f3n y Extranjer\u00eda, agregando una subcategor\u00eda de estancia en la categor\u00eda de no residente, la cual se denominar\u00e1 \u201cTrabajador o Prestador Remoto de Servicios\u201d.<\/p>\n
El art\u00edculo 3 del Proyecto de Ley define a la Persona Trabajadora o Prestadora de Servicios Remotos como: \u201cPersona extranjera que presta servicios remunerados de forma remota, de manera subordinada o no, utilizando medios inform\u00e1ticos, de telecomunicaciones o an\u00e1logos, en favor de una persona f\u00edsica o jur\u00eddica que se encuentra en el exterior, por lo cual recibe un pago o una remuneraci\u00f3n proveniente del exterior. Tendr\u00e1 la categor\u00eda migratoria de no residente, dentro de la subcategor\u00eda de estancia, seg\u00fan se categoriza en la Ley General de Migraci\u00f3n y Extranjer\u00eda, Ley N\u00b0 8764 de 19 de agosto de 2009.\u201d<\/p>\n
Estos extrangeros deben laborar para empresas fuera de Costa Rica y recibir su remuneraci\u00f3n proveniente de otro pa\u00eds; es decir, no aplica si la empresa para la que labora esta dentro del territorio nacional. Una de las ventajas de esta nueva categor\u00eda es que el tr\u00e1mite se puede realizar de manera digital, la Direcci\u00f3n General de Migraci\u00f3n y Extranjer\u00eda (quien es la encargada de recibir, procesar, otorgar, denegar o cancelar el permiso) implementar\u00e1 una plataforma digital para la gesti\u00f3n de las solicitudes.<\/p>\n
El art\u00edculo 7 del Proyecto de Ley detalla el procedimiento que debe llevar a cabo el solicitante para la obtenci\u00f3n del permiso (permiso que se otorga por un a\u00f1o) de Trabajador o Prestador Remoto de Servicios de la siguiente manera: \u201cLos extranjeros que deseen optar por una visa de no residente, en la subcategor\u00eda de estancia, Trabajador o Prestador Remoto de Servicios, deber\u00e1n presentar un formulario donde se solicite la visa, y aportar la informaci\u00f3n necesaria para cumplir con los requisitos sustantivos y formales que el tr\u00e1mite exige, de acuerdo con el art\u00edculo 11 de esta ley, y su respectiva reglamentaci\u00f3n. La Direcci\u00f3n tendr\u00e1\u0301 un plazo de 15 d\u00edas naturales para resolver. Asimismo, los trabajadores o prestadores remotos de servicios que deseen aplicar con su c\u00f3nyuge o pareja de hecho, hijos o hijas menores de veinticinco a\u00f1os o mayores con alguna discapacidad u los adultos mayores que convivan con ellos deber\u00e1n presentar un formulario de grupo familiar. Al recibir la solicitud, la Direcci\u00f3n deber\u00e1\u0301 verificar en un plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles que la informaci\u00f3n presentada por la persona solicitante cumple con lo dispuesto en la Ley General de Migraci\u00f3n y Extranjer\u00eda, Ley N\u00b0 8764 de 19 de agosto de 2009, la presente ley y los respectivos reglamentos y prevenirle, por \u00fanica vez y por escrito, que complete los requisitos omitidos en la solicitud, o que aclare o subsane la informaci\u00f3n. La prevenci\u00f3n indicada suspende el plazo de resoluci\u00f3n de la Administraci\u00f3n y otorgar\u00e1 al interesado hasta de ocho d\u00edas h\u00e1biles para completar o aclarar; transcurridos estos, continuar\u00e1 el c\u00f3mputo del plazo restante previsto para resolver. La Direcci\u00f3n deber\u00e1\u0301 resolver por escrito, mediante acto administrativo motivado, de conformidad con la Ley General de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Ley No. 6227 de 2 de mayo de 1978.\u201d
\nEl extrangero al obtener la condici\u00f3n migratoria de Trabajador o Prestador Remoto de Servicios obtendr\u00e1 una variedad de beneficios que se detallan en el proyecto de ley, como, por ejemplo:
\n\u2022 Los beneficiarios tendr\u00e1n exenci\u00f3n total sobre el impuesto sobre las utilidades, definido en el t\u00edtulo I de la Ley de Impuesto sobre la Renta, N\u00b0 7092 del 21 de abril de 1988 y sus reformas.
\n\u2022 Los beneficiarios estar\u00e1n exonerados del pago de todos los impuestos a la importaci\u00f3n de equipo personal b\u00e1sico de c\u00f3mputo, inform\u00e1tico, de telecomunicaciones o an\u00e1logos, necesarios para cumplir con sus labores o la prestaci\u00f3n de sus servicios siempre y cuando cumplan con los criterios de proporcionalidad que ser\u00e1n dictados por parte de la Direcci\u00f3n Nacional de Aduanas del Ministerio de Hacienda.
\n\u2022 La licencia de conducir otorgada en el pa\u00eds de origen de la persona beneficiaria y que se encuentre vigente, ser\u00e1 v\u00e1lida para los efectos de conducir en Costa Rica.
\n\u2022 Las personas beneficiarias de la presente ley podr\u00e1n abrir cuentas de ahorros en los bancos del sistema bancario nacional, cumpliendo con lo dispuesto en la Ley 8204 y todo el marco jur\u00eddico vigente relativo al combate a la legitimaci\u00f3n de capitales.
\n\u2022 Todos los beneficios aqu\u00ed\u0301 establecidos regir\u00e1n por los mismos plazos del beneficio migratorio concedido (1 a\u00f1o prorrogable).<\/p>\n
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